Medverkande: Magnus Zingmark, Östersunds kommun och Lisbeth Löpare Johansson, samordnare Nära vård SKR.

Målgrupp: Alla som är intresserade av Nära vård.

Datum och tid: 7 maj 2021 kl. 7.30–8.30.

Plats: Online/webbsänds.

Kostnad: Kostnadsfri.

Anmälan: Läs mer och anmäl dig här senast 5 maj 2021>>

Det pågår en förändring av hälso- och sjukvården som handlar om att skapa en personcentrerad Nära vård som möter medborgarnas behov på ett bättre sätt och samtidigt är effektiv och av hög kvalitet.

Som stöd i denna process har Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) nyligen givit ut handboken Att driva omställningen till Nära vård – Handbok om att hantera komplexa system som riktar sig till de som har ett ansvar att leda eller driva omställningen till Nära vård. Förhoppningen med handboken är att den ska ge kunskap, vägledning och inspiration i arbetet med omställningen.

Ur SKR:s handbok Att driva omställningen till Nära vård – Handbok om att hantera komplexa system :

I Nära vård är det personcentrerade förhållningssättet en grundpelare vilket innebär att utgå från invånarens individuella förutsättningar, förmågor och behov. Det innebär att se, involvera och anpassa insatserna efter vad som är viktigt för just den personen. I Nära vård är hälsofrämjande och förebyggande insatser det mest effektiva för både individen och för samhället. Vården ses som en helhet där relationerna mellan vårdens och omsorgens olika delar, och med civilsamhället, utgör de allra viktigaste byggstenarna. På så vis kan hälso- och sjukvården formas på ett effektivt sätt.

Nära vård kan beskrivas som ett arbetssätt i samverkan mellan regionernas primärvård, specialiserad vård samt kommunernas primärvård och omsorg. Förhållningssättet är personcentrerat i varje möte och använder digitala verktyg där det är möjligt och önskvärt.

Läs handboken här>>

SKR erbjuder ledarskapsprogram i Nära vård

Omställningen berör hela vården och omsorgen. För att lyckas krävs ett nära samarbete mellan region och kommun och mellan tjänstepersoner och förtroendevalda.

Det innebär att ett uthålligt och modigt förändringsledarskap är centralt. Men vad är det? Hur driver och leder man utveckling i ett komplext system? Hur gör andra?

Två ledarskapsprogram

SKR erbjuder två ledarskapsprogram, det ena för förtroendevalda och det andra för tjänstepersoner, chefer och ledare. Syftet är att rusta och stärka deltagarna för ett uthålligt och modigt ledarskap.

Det första tillfället riktar sig mot förtroendevalda och hålls 20 januari 2021. Sista anmälningsdag är 11 december 2020. Programmet är kostnadsfritt.

Läs mer och anmäl dig här>>