FoU Nordost är en relativt liten enhet där vi hjälps åt med både operativa och strategiska frågor i stort som smått. Det finns därför stora möjligheter att påverka både sitt eget och enhetens arbete inom ramarna för vårt uppdrag. Vi sitter i trevliga kontorslokaler i närheten av Mörby Centrum med möjlighet till arbete delvis på distans.

Nu söker FoU Nordost förstärkning av en processledare som tycker om att arbeta nära praktiken och stimuleras av varierande arbetsuppgifter och vill bidra till våra ägarorganisationerns utveckling och ökad kunskap!

Arbetsuppgifter

FoU Nordost är en processorienterad samverkans- och stödstruktur för våra ägare. Det innebär att du i rollen som processledare kommer att arbeta utifrån fokusområden, digitalisering och samverkan, som berör många delar av socialtjänsten och den närliggande hälso- och sjukvården. Detta förutsätter ett arbetssätt där du är bekväm med att leda arbeten och uppdrag även utanför dina specialområden.

Som processledare ingår det i ditt arbete att stötta chefer, kvalitetsutvecklare och utvecklingsledare i deras verksamhet. Det innebär t.ex. att samla och leda grupper av medarbetare inom socialtjänst och vård i arbetet med aktuella utvecklingsfrågor, att driva utvecklingsprojekt och att stödja verksamheter vid implementering av nya riktlinjer och arbetssätt. Till arbetsuppgifterna hör också att bedriva omvärldsbevakning, synliggöra erfarenheter och sprida forskningsresultat och kunskapsstöd, exempelvis genom att arrangera seminarier.

Vi samverkar förutom med våra ägarorganisationer även med andra FoU-enheter i länet och andra aktörer inom ramen för den regionala samverkans- och stödstrukturen (RSS). Ett område som kommer att vara inom dina arbetsuppgifter är att ge stöd till den geografiska samordningen mellan kommuner och hälso- och sjukvård och de utvecklingsområden som identifieras där.

Kvalifikationer

Vi ser gärna att du har:
• Relevant högskoleexamen för uppdraget, t.ex. socionom, beteendevetare, sjuksköterska, arbetsterapeut, psykolog, fysioterapeut eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig praktisk erfarenhet från arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård
• Arbetslivserfarenhet på strategisk nivå inom socialtjänsten eller hälso- och sjukvården i en roll som utredare/projektledare/metodstödjare/kvalitetsutvecklare, som chef eller liknande tjänst

Meriterande är om du har:
• Magister eller masterexamen, alternativt om sådan utbildning är pågående
• Praktisk erfarenhet med att arbeta med och att leda samverkan mellan kommuner och regioner
• Erfarenhet av att organisera och leda deltagaraktiva workshops och utbildningsinsatser
• Arbetat med att kvantitativa metoder, analyser av siffror och presentationer av sådana analyser på ett lättbegripligt sätt
• Kunskap och erfarenhet av att ha arbetat med implementering

För att lyckas i uppdraget behöver du ha förmågan att ta initiativ till att skapa nya relationer då flera av våra uppdrag innebär att skapa och utveckla nätverk och samverka med andra. Du har förmågan både att arbeta självständigt såsom att samarbeta med andra för att nå gemensamt uppsatta mål. Andra kompetenser som är viktiga för tjänsten är att du är strukturerad och har förmåga att organisera, planera och slutföra ditt arbete. Eftersom en stor del av uppdraget handlar om att förmedla kunskap och hålla i workshops och möten är det viktigt att du som processledare kan kommunicera på ett sätt så att andra vill lyssna på dig. Du ser det som viktigt att hålla dig uppdaterad inom ditt arbetsområde, ta till dig ny kunskap och förmedla den vidare på ett pedagogiskt sätt.

Under rekryteringsprocessen kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper och att hitta en person som kompletterar teamets samlade kompetenser.

Anställningens omfattning

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan

Ansök senast: 2023-01-10

Referensnummer: C115870

Välkommen att söka tjänsten här>>

Lön

Löneform: Månadslön

Anställning

Antal annonserade arbetstillfällen: 1

Arbetstid:   Dagtid

Kontakt

Kontaktperson

Emma Braconier, Verksamhetschef
tfn: 070-087 03 35
e-post: emma.braconier@founordost.se

Facklig företrädare

Facklig företrädare nås via kommunens Kontaktcenter 08-568 910 00

Övrigt

Betyg och övriga handlingar tar du med vid en eventuell intervju.

Varmt välkommen med din ansökan!

Målgrupp: Konferensen webbsänds och vänder sig till förtroendevalda, chefer och medarbetare inom kommunal vård och omsorg, samt övriga som är intresserade av digital teknik inom vård och omsorg.

Datum och tid: 21 april kl. 10.00–16.00

Plats: Webbsändning.

Arrangör: Göteborgsregionen

Anmälan: Sista anmälningsdag 14 april via länken nedan.

Läs mer, program och anmälan>>

SKR:s kompetenscenter välfärdsteknik bjuder in till ett webbseminarium om hur kommuner som lyckats med införandet av välfärdsteknik inom äldreomsorgen gjort för att nå dit.

Målgrupp: Kommuner med fokus på verksamhetschefer, utvecklare och projektledare inom välfärdsteknik.

Tid: 10 februari 2021 10.00 – 11.30

Plats: Webbsändning

Kostnad: Kostnadsfritt

Läs mer och anmäl dig>>

Förhandling och dialog vid upphandling av välfärdsteknik

SKR:s kompetenscenter Välfärdsteknik erbjuder kommuner att delta i en utbildningsserie om möjligheter och nyttan med att använda förhandlat förfarande och konkurrenspräglad dialog inom upphandling av välfärdsteknik.

Målgrupp: Beställare inom verksamheten/socialtjänsten och upphandlare. För del 2 och 3 ska kommunen skicka representant från både verksamheten/socialtjänsten och från upphandlings/inköpsavdelningen eller motsvarande. Detta för att få ut så mycket som möjligt av utbildningen.

Tid: 22 februari 2021

Plats: Webbsändning

Kostnad: Kostnadsfritt

Läs mer och anmäl dig>>

Kompetenscenter välfärdsteknik, SKR

SKR:s Kompetenscenter välfärdsteknik stöttar kommunerna genom att samla, skapa och sprida kunskap och kompetens inom områden som rör verksamhetsutveckling av äldreomsorgen genom digitalisering. Det finns också en helpdesk som nås via webben. Läs mer>>

Syftet med studien är att få mer kunskap om vilka faktorer som påverkar implementeringen av IBIC och hur nya arbetssätt tillvaratas och överlever i organisationerna.

Läs mer och anmäl ditt intresse >>