• Nyhetsbrev
  • Medarbetare
  • Rapporter och skrifter
  • Sök
DANDERYD, NORRTÄLJE OCH VAXHOLM
FoU Nordost
  • Om FoU Nordost
    • FoU-verksamhet
    • Uppdrag
    • Verksamhetsområden
    • Fokusområden
    • Vad gör FoU Nordost 2026?
    • Organisation
    • Behandling av personuppgifter
    • Medarbetare
    • FoU-begrepp
      • Etik
      • Vad skiljer olika begrepp
  • Våra arbetssätt
    • Forskningsprojekt
    • Implementering
    • Kartläggning
    • Processledning
    • Systematisk uppföljning
    • Utvecklingsprojekt
    • Utvärdering
  • Projekt
  • Aktuella aktiviteter
  • Publicerat
    • Filmarkiv
      • 2023
      • 2022
      • 2021
    • Nyhetsarkiv
    • Nyhetsbrev
    • Rapporter och skrifter
  • Kontakt
    • Medarbetare
    • Hitta hit
    • Sociala medier
  • Menu Menu

Inlägg

DöBra-kortleken kan hjälpa människor att få ett bättre livsslut

2022-08-26/i Nyheter /av Teresa Brandell

I en artikel från Forte Magasin som publicerades på forskning.se (”Spela kort om döden” 8/8 2022) intervjuas Carol Tishelman, professor i innovativ vård och omsorg vid Karolinska Institutet, om hur människors döende kan göras så bra som möjligt. Hon menar att det är möjligt att minska onödigt lidande när döden närmar sig och att ett sätt är att lyssna mer på anhöriga.

2014 inledde Carol Tishelman Forskningsprogrammet DöBra tillsammans med Olav Lindqvist vid Umeå universitet. En viktig del av forskningsprogrammet är samarbete och kunskapsutbyte med en rad organisationer och föreningar, som Demensförbundet, PRO och Hjärntumörföreningen. DöBra-kortleken är ett av flera verktyg som forskargruppen har tagit fram. Den innehåller 37 påståenden som ska underlätta reflektion och diskussion om värderingar i livets slut. Syftet är att få igång ett viktigt samtal – ett samtal om att dö bra. Påståendena handlar om saker som kan vara viktiga vid livets slutskede, som ”att vara fri från smärta”, ”att vara ren och snygg”, eller ”att inte känna oro eller ångest”. Kortleken har en amerikansk förlaga, men är översatt och anpassad till svenska förhållanden. Den har sålts i drygt 3 000 exemplar genom samarbete med ett bokförlag. Forskarna gör dock ingen ekonomisk vinst. I ett av fem doktorandprojekt inom ramen för forskningsprogrammet undersöker forskaren Åsa Olsson nu effekten av att införa tidiga samtal med hjälp av kortleken inom äldreomsorgen. Äldreförvaltningen i Stockholms stad har spridit kortleken till alla särskilda boenden, säger Carol Tishelman i artikeln.

Läs hela artikeln på forskning.se>>

https://founordost.se/wp-content/uploads/2022/08/IMG_0097-red-ljusare.jpg 1512 2022 Teresa Brandell https://founordost-prod.se/wp-content/uploads/2015/09/FoU-Nordost-logo-300-300x97.png Teresa Brandell2022-08-26 15:22:302022-08-26 15:42:40DöBra-kortleken kan hjälpa människor att få ett bättre livsslut

Workshoptips: Ska ni införa ett nytt arbetssätt och vill få det att fungera optimalt hos er?

2020-01-09/i Nyheter /av Teresa Brandell

Välkommen att delta i två workshops där ni får möjlighet att på ett strukturerat sätt reflektera över hur det nya arbetssättet ska kunna göra bäst nytta i er verksamhet och för era brukare. Arrangörerna, Äldrecentrum, FoU Nordväst, FOU nu och Karolinska Institutet, välkomnar verksamheter från hela Stockholm och från alla socialtjänstens områden.

Kort om workshops

Införande och användning av nya arbetssätt, metoder eller insatser kan vara komplicerat eftersom de inte alltid är framtagna för det sammanhang som de ska användas i. Ett arbetssätt kan till exempel vara utvecklat i ett annat land, i en annan typ av organisation eller för en annan målgrupp. Ofta modifieras arbetssätt mer eller mindre oreflekterat vid införandet, vilket kan innebära en risk för att man inte når de goda effekter som var avsedda.

Äldrecentrum, FoU Nordväst, FOU nu och Karolinska Institutet bjuder in till workshops där ni tillsammans med anställda på FoU:er och forskare från Karolinska Institutet på ett strukturerat sätt får reflektera över balansen mellan följsamhet till den ursprungliga metoden eller arbetssättet och anpassningar för att få arbetssättet att fungera optimalt hos just er. Den ursprungliga metoden eller arbetssättet behöver vara beskrivet sedan tidigare, vetenskapligt eller utifrån beprövad erfarenhet.

Hur: I workshopform får deltagarna arbeta med sitt nya arbetssätt eller metod alternativt redan införda arbetssätt som behöver ett ”omtag”. Ni kommer att arbeta utifrån ett strukturerat material och får stöd från FoU:er samt forskare från Karolinska Institutet med att använda materialet. Dessa tillfällen ger en möjlighet att reflektera kring det nya arbetssättet och planera konkret för hur balansen mellan följsamhet och anpassningar bäst görs utifrån den egna verksamhetens unika förutsättningar.

Tid: Workshop 1: 3 mars kl.13–16
Workshop 2: 25 mars kl.13–16

Vilka: Tre till sex personer från varje verksamhet deltar. Det är viktigt att samma personer deltar vid båda tillfällena. Det är bra om en chef med mandat att fatta beslut relaterat till implementeringsarbetet deltar tillsammans med personer som kommer att använda det nya arbetssättet i praktiken. Verksamhetsutvecklare eller liknande som kommer att vara involverade i implementeringen är också välkomna.

Mer information och intresseanmälan

FOU nu: Charlotte Klinga, charlotte.klinga@sll.se, tel. 072-4539679

Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum: Helena Strehlenert, helena.strehlenert@aldrecentrum.se, tel. 08-4689625

FoU Nordväst: Anna Gärdegård anna.gardegard@sollentuna.se, tel. 08-57921224

Karolinska Institutet: Henna Hasson, henna.hasson@ki.se, tel. 072-5259751

Workshops arrangeras som en del i forskningsprojektet Hur gör evidens nytta för brukare? Balans mellan följsamhet och anpassningar av evidensbaserade arbetssätt. Ni kommer ha möjlighet att bidra till forskning genom att svara på enkäter och delta i intervjuer. Deltagande i forskningsdelen är frivilligt.

Inbjudan som pdf>>

https://founordost.se/wp-content/uploads/2020/01/christina-wocintechchat-com-FPQlXQtjkqU-unsplash.jpg 4016 6016 Teresa Brandell https://founordost-prod.se/wp-content/uploads/2015/09/FoU-Nordost-logo-300-300x97.png Teresa Brandell2020-01-09 12:04:072020-01-09 12:12:31Workshoptips: Ska ni införa ett nytt arbetssätt och vill få det att fungera optimalt hos er?

Ny rapport: Reflektion kan förbättra kommunikation och öka trygghet hos vårdpersonal

2019-01-30/i Nyheter /av Teresa Brandell

Det är stressigt att arbeta inom vård och omsorg. Längre samtal med kollegor hinner personalen ofta varken med på arbetstid eller i fikarummet – men hur blir det om man sätter upp reflekterande samtal på schemat? Hur påverkar det arbetet och relationerna på arbetsplatsen?

Marie Söderström, processledare, och Lis-Bodil Karlsson, forskare, på FoU Nordost har genomfört en studie om reflektion på ett vård- och omsorgsboende i Stockholms län. Studien pågick mellan oktober 2017 till och med maj 2018. Projektets fokus var lärande och reflektion, med avsikt att ta tillvara kunskap som finns i ett arbetslag och den kunskap som växer fram i det reflekterande mötet kollegor emellan. Deltagarna valde att fokusera på dilemman som uppstår i vardagsarbetet.
Projektledarna använde sig av Gibbs reflektionsmodell och reflektionsprocessen dokumenterades genom observationer såväl av samtalens innehåll som av hur deltagarnas tankar och idéer utvecklades under reflektionstillfällena. Utvärdering av projektet skedde med hjälp av tre olika utvärderingsenkäter och deltagarna och deras chefer intervjuades också under och efter projektet.

Både deltagare och chefer upplevde att reflektionsprojektet givit upphov till positiva förändringar på arbetsplatsen i form av mer glädje och positivitet, bättre stämning och en ökad trygghet på arbetet. Kommunikationen mellan medarbetarna förbättrades, liksom relationen till cheferna. Deltagarna menar att man nu bättre förstår varandras olika perspektiv och att man har tränat sin förmåga att lyssna på varandra. Både deltagare och chefer är positivt inställda till att fortsätta avsätta tid för reflektion på arbetsplatsen.

Projektledarnas egen reflektion är att bara sju tillfällen med strukturerad reflektion ledd av en reflektionsledare, enligt studien, tycks kunna ge stor effekt på ett arbetslags upplevelse av utveckling, känsla av ökat samarbete och förbättrad kommunikation.

Ladda ner rapporten här >>

https://founordost.se/wp-content/uploads/2019/01/Reflektionsrapporten-framsida-2019-01-30.jpg 798 1352 Teresa Brandell https://founordost-prod.se/wp-content/uploads/2015/09/FoU-Nordost-logo-300-300x97.png Teresa Brandell2019-01-30 21:13:352019-01-31 16:44:13Ny rapport: Reflektion kan förbättra kommunikation och öka trygghet hos vårdpersonal

Seminarium om det sociala arbetets utmaningar får goda vitsord

2018-04-24/i Nyheter /av Teresa Brandell

Den 11 april arrangerade FoU Nordost ett seminarium med tre föreläsningar, ”Det sociala arbetets utmaningar och komplexitet samt möjligheter till utveckling” med Pia Tham, docent i socialt arbete, ”Emotioner i socialt arbete” med Lis Bodil Karlsson, forskningsledare och docent i socialt arbete FoU Nordost samt ”Betraktelser/reflektion” av Lotta Berg Eklundh, forskningsledare Individ- och familjeomsorgsfrågor FoU Nordost. Seminariet, som var öppet för alla intresserade, ingår i FoU Nordosts yrkesintroduktionsprogram för nyanställda inom socialtjänsten som arbetar med myndighetsutövning. Deltagarnas utvärdering av seminariet har visat sig vara mycket positiv. Flera deltagare tyckte att föreläsningarna var lärorika och informativa och uppskattade att tid även gavs till diskussion i mindre grupper. Avsnitten om bemötande, känslor, reflektion och förhållningssätt uppskattades särskilt av flera åhörare. Några kommentarer från deltagarna:

”Bra påminnelser om hur det är att jobba med socialt arbete, påminnelse om förhållningssätt och vad vi ska förvänta oss.”

”Det om känslor känns mycket användbart. Att tänka över hur man faktiskt känner i möten med klienter.”

”Bra utgångspunkter för fortsatt reflektion för ytterligare utveckling i min profession.”

Under våren 2018 genomförs Yrkesintroduktionsprogrammet för nyanställda inom socialtjänsten för tredje gången av FoU Nordost.

För mer information

Marie Söderström
Utvecklingsledare
e-post: marie.soderstrom@binero.se
tfn: 073 662 01 49

https://founordost.se/wp-content/uploads/2015/04/FoU-Symbol.png 265 400 Teresa Brandell https://founordost-prod.se/wp-content/uploads/2015/09/FoU-Nordost-logo-300-300x97.png Teresa Brandell2018-04-24 13:11:452018-04-24 13:15:39Seminarium om det sociala arbetets utmaningar får goda vitsord

Evenemang

Hittade inga inlägg

Tyvärr, inget innehåll kunde finnas som matchade vad du sökte efter

Kommande evenemang

tor 21

Nätverksträff – Regionalt stöd uppföljning och analys

21 maj, 09:00 - 15:00
tis 26

Socialtjänstens digitaliseringsgrupp RSS, Storsthlm

26 maj, 13:30 - 16:00
tor 28

Lunchseminarium: Stärkt hjärnhälsa genom implementering av FINGER modellen

28 maj, 12:00 - 12:45
Sverige

View More…

© FoU Nordost 2023

Kontakt

FoU Nordost
Post: Box 28, 182 11 Danderyd
Besök: Golfvägen 4/Mörby Centrum. Danderyd kommuns kontaktcenter, vån 5 (entré via butiksplanet)
e-post: info@founordost.se

Hitta hit >

Följ oss på sociala medier

LinkedIn
Scroll to top