FoU Nordost | Nyheter

FoU Nordost lanserar nya arbetssätt

2019-05-23/i Nyheter /av Teresa Brandell

Under 2018 beslutade FoU Nordosts styrgrupp att verksamheten skulle genomgå en omorganisation. Omorganisationen innebär att FoU Nordost går från att vara en expertorienterad organisation mot specifika verksamhetsområden, till att vara en processorienterad samverkans- och stödstruktur för sina ägarorganisationer. FoU Nordosts grunduppdrag är att ge stöd i form av analys och kommunikation av aktuella och framtida kunskapsfrågor, erbjuda arenor för samverkan och driva/handleda test och utveckling av nya arbetssätt. I samband med omorganisationen har FoU Nordost genomfört ett internt utvecklingsarbete som resulterat i nya arbetssätt och nya typer av stöd som nu erbjuds ägarorganisationernas verksamheter. I höst kommer exempelvis en workshop i implementeringsmetod och seminarier kring systematisk uppföljning att erbjudas.
FoU Nordosts webbplats har också fått en ny struktur, ny information och ett delvis nytt utseende som speglar omorganisationen. Från och med denna vecka åker FoU Nordost på lanseringsturné i nordostkommunerna och Region Stockholm för att presentera de nya arbetssätten och den nya webbplatsen.

Välkomna till lanseringen av webbsidan pratamedbarn.nu

2019-05-09/i Nyheter /av Teresa Brandell

”Prata med barn” är ett metodstöd som vänder sig till dig som arbetar med barn och unga inom socialtjänsten. Här får du svar på vanliga funderingar som socialarbetare har om barnsamtal samt konkreta tips, checklistor och övningar som kan användas både individuellt och i arbetsgrupper.

Metodstödet är framtaget av FoU Södertörn i samarbete med socialarbetare och verksamhetsutvecklare i Huddinge och Nacka kommun. Samarbetspartners är FoU Nordost och FoU Nordväst.

Vår utgångspunkt är att alla kan prata med barn – och att det är viktigt att vi pratar med barn inom socialtjänsten!

Tid: 16 maj 2019, kl. 15. 30–16. 30.

Plats: Stora salen på Hälsans hus. Fjällgatan 23 B. https://halsanshusstockholm.se/kontakta-oss/

Vad? Presentation av webbsidan med frågestund samt mingel med dryck och tilltugg.

Inbjudna: Professionella som pratar med barn inom socialtjänsten.

Anmälan & frågor: Senast 14 maj till josefin.bernhardsson@founordost.se
tfn:070- 087 02 04

Inbjudan som pdf>>

FoU Nordost söker forskningsledare

2019-05-07/i Nyheter /av Teresa Brandell

FoU Nordost är en forsknings- och utvecklingsenhet som ägs av kommunerna Danderyd, Lidingö, Norrtälje, Täby, Vallentuna, Vaxholm och Österåker i Stockholms län, tillsammans med Region Stockholm. FoU Nordost verkar för att praktiknära forskning, utvecklingsarbete och implementering av ny kunskap ska utgöra en drivande del inom socialtjänstens samtliga verksamhetsområden, samt inom närliggande hälso- och sjukvård i Region Stockholm.

Arbetsuppgifter

FoU Nordost är inne i en spännande fas då verksamheten utvecklas mot att vara en processorienterad samverkans- och stödstruktur för våra ägare. Det innebär att man i rollen som forskningsledare på FoU Nordost arbetar utifrån fokusområden som berör alla delar av socialtjänst och närliggande hälso- och sjukvård i nära samarbete med chefer, utvecklingsledare och andra experter i verksamheterna.

Vi söker nu en forskningsledare som tycker om att arbeta nära praktiken, stimuleras av varierade arbetsuppgifter och som kompletterar den samlade kompetensen i vårt team.
Som forskningsledare kommer du tillsammans med teamet, expertgrupper och andra FoU-enheter initiera, planera och genomföra forsknings- och utvecklingsuppdrag. Du kommer även att metodstödja/handleda utvecklingsprojekt som genomförs av ägarorganisationernas verksamheter genom exempelvis workshops. Vidare ingår även processledning i arbetet, vilket t.ex. kan innebära att samla grupper av medarbetare inom socialtjänst och vård för att arbeta gemensamt kring aktuella kunskaps- och utvecklingsfrågor.

Kvalifikationer

Du som söker ska ha antingen en doktors- eller licentiatexamen exempelvis inom socialt arbete, medicin, sociologi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om din grundprofession är socionom. Det är även meriterande om du har kunskap och/eller erfarenhet inom något eller några av följande områden: kvalitativ forskningsmetodik, implementeringsmetodik, systematisk uppföljning, myndighetsutövning, integration eller verksamhetsöverskridande samverkan.

Som forskningsledare behöver du ha såväl förmågan att ta initiativ och arbeta självständigt som god samarbetsförmåga då projekten ofta genomförs i samverkan. Du behöver behärska det svenska språket och ha lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

FoU Nordost är en relativt liten enhet där vi hjälps åt med både operativa och strategiska frågor i stort som smått. Det finns därför stora möjligheter att påverka både sitt eget och enhetens framtida arbete inom ramarna för vårt uppdrag. Under rekryteringsprocessen kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper och att hitta en person som kompletterar teamets metodkompetens.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Vi vill ha din ansökan senast 2019-05-26.

Varmt välkommen med din ansökan!

ANSÖK HÄR>>

Kontakt
Lina Palmlöf
Verksamhetschef FoU Nordost
e-post: lina.palmlof@founordost.se
mobil: 070-087 03 35

Symposium om eHälsa – mobilapp som stöd till närstående som vårdar person med demens hemma

2019-05-06/i Nyheter /av Teresa Brandell

Välkommen till ett symposium där närståendes roll som vårdare av äldre och hur de bäst kan stödjas kommer att diskuteras. Symposiet kommer att ge ett internationellt perspektiv på temat och informera om hur en ny mobilapp, m-health, skulle kunna utgöra ett stödverktyg.

Datum och tid: 16 maj 2019, kl. 13.00–16.00
Plats: Rum 104, Alfred Nobels Allé 23, Flemingsberg, Huddinge
Kontakt: Zarina Nahar Kabir, e-post: zarina.kabir@ki.se

Medverkande/Program:

Programme Chairperson: Associate Professor Anne-Marie Boström, Dept of Neurobiology, Care Sciences and Society (NVS), Karolinska Institute.

Welcome note: Prof Ann Langius-Eklöf, Division of Nursing, NVS, Karolinska Institute
Roles of Family/Friend Care Partners in Dementia Capable Healthcare: Tatiana Sadak, Assoc Prof, University of Washington School of Nursing
Stress Alleviating Mobile Application for Caregivers (SAMAC): A feasibility Study: Zarina Nahar Kabir, Assoc Prof, Division of Nursing, NVS, Karolinska Institute

Refreshments

Family caregivers and dementia nurses’ perspective on mobile app for Caregivers: Cecilia Moberg, Lecturer, Division of Nursing, NVS, Karolinska Institute & Prof. Hanne Konradsen, University of Copenhagen
Presenting STAV – a mobile app for Caregivers: Roxana Merino Martinez & Suyesh Amatya, E-health Core Facility, Karolinska Institute
Understanding the experiences and preferences of family dementia caregivers in mHealth: Angela Leung , Associate Professor, Hong Kong Polytechnic University

Inbjudan som pdf>>

Introduktionskurs i att göra en systematisk översikt

2019-04-17/i Nyheter /av Teresa Brandell

SBU hälsar medarbetare på institutioner inom funktionshinderområdet och socialt arbete samt verksamhetsutvecklare inom regioner/landsting/kommuner liksom FoU-enheter välkomna till en
tvådagarskurs, 15–16 oktober 2019.

På kursen går man igenom stegen i hur man gör en systematisk översikt – alltifrån frågeställningar, PICO och litteratursökning till syntes och tillförlitlighet. Föreläsningar varvas med praktiska övningar. Delar av litteraturen är på engelska.

SBU står för program och utbildning inklusive lunch och fika. Eventuella rese- och hotellkostnader bekostas av respektive deltagare.

Tid:
15 oktober, kl. 10.00 – 16.00
16 oktober, kl. 09.00 – 15.00

Plats:
SBU, Sankt Eriksgatan 117, plan 3, Stockholm

Anmälan görs senast den 25 september till:

sara.fundell@sbu.se

Meddela eventuella allergier!

Kursansvariga:
Gunilla Fahlström, projektledare, SBU
Susanna Larsson Tholén, projektledare SBU

Välkomna!

Inbjudan som pdf>>

Ny forskningsstudie av Tryggare barn – vill ni vara med?

2019-02-18/i Nyheter /av Teresa Brandell

Tryggare barn är en kurs i lugnt föräldraskap som erbjuds föräldrar aktuella hos socialtjänsten efter en orosanmälan om våld eller kränkning mot barn. Tryggare barn innehåller fem centrala teman där fokus ligger på att stärka relationen och att förebygga risksituationer mellan barn och föräldrar.

Den stora brist på forskning på vad som hjälper familjer där våld förekommer har flera gånger konstaterats. En särskild bristvara är studier där man använt en kontrollgrupp – en nödvändig komponent för att undersöka vilken effekt en insats har.

En randomiserad kontrollerad studie av Tryggare barn kommer nu att genomföras av forskaren Martin Forster på Karolinska Institutet, med förhoppningen att komma närmare att fylla det stora behov som finns av att hjälpa dessa familjer.

I studien kommer man att undersöka om Tryggare barn påverkar:

• risk- och skyddsfaktorer hos föräldrarna.

• föräldrar och barns välmående.

• relationen mellan föräldrar och barn.

• risken för ytterligare anmälningar.

• risk för avhopp/avbrott av kontakt.

Studieupplägg

Deltagare kommer slumpas till att antingen få sedvanlig insats (den hjälp familjerna annars hade fått) eller sedvanlig insats plus Tryggare barn. Vi utvärderar då tilläggseffekten till den hjälp som sedan tidigare erbjuds familjer där våld förekommer.

Det finns nu möjlighet för kommuner och mottagningar att delta i studien – välkomna att göra en intresseanmälan för mer information!

Läs mer och gör en intresseanmälan här>>

Inbjudan som pdf>>

Se gärna denna korta informationsfilm:

Ny rapport: Reflektion kan förbättra kommunikation och öka trygghet hos vårdpersonal

2019-01-30/i Nyheter /av Teresa Brandell

Det är stressigt att arbeta inom vård och omsorg. Längre samtal med kollegor hinner personalen ofta varken med på arbetstid eller i fikarummet – men hur blir det om man sätter upp reflekterande samtal på schemat? Hur påverkar det arbetet och relationerna på arbetsplatsen?

Marie Söderström, processledare, och Lis-Bodil Karlsson, forskare, på FoU Nordost har genomfört en studie om reflektion på ett vård- och omsorgsboende i Stockholms län. Studien pågick mellan oktober 2017 till och med maj 2018. Projektets fokus var lärande och reflektion, med avsikt att ta tillvara kunskap som finns i ett arbetslag och den kunskap som växer fram i det reflekterande mötet kollegor emellan. Deltagarna valde att fokusera på dilemman som uppstår i vardagsarbetet.
Projektledarna använde sig av Gibbs reflektionsmodell och reflektionsprocessen dokumenterades genom observationer såväl av samtalens innehåll som av hur deltagarnas tankar och idéer utvecklades under reflektionstillfällena. Utvärdering av projektet skedde med hjälp av tre olika utvärderingsenkäter och deltagarna och deras chefer intervjuades också under och efter projektet.

Både deltagare och chefer upplevde att reflektionsprojektet givit upphov till positiva förändringar på arbetsplatsen i form av mer glädje och positivitet, bättre stämning och en ökad trygghet på arbetet. Kommunikationen mellan medarbetarna förbättrades, liksom relationen till cheferna. Deltagarna menar att man nu bättre förstår varandras olika perspektiv och att man har tränat sin förmåga att lyssna på varandra. Både deltagare och chefer är positivt inställda till att fortsätta avsätta tid för reflektion på arbetsplatsen.

Projektledarnas egen reflektion är att bara sju tillfällen med strukturerad reflektion ledd av en reflektionsledare, enligt studien, tycks kunna ge stor effekt på ett arbetslags upplevelse av utveckling, känsla av ökat samarbete och förbättrad kommunikation.

Ladda ner rapporten här >>

Digitalt stöd ökar kunskap om juridik och e-hälsa i vård och omsorg

2019-01-15/i Nyheter /av Teresa Brandell

I takt med den digitala utvecklingen ställs de som arbetar inom vård- och omsorg och socialtjänst inför nya juridiska frågor. Under 2018 lanserade Socialstyrelsen och eHälsomyndigheten ett digitalt juridiskt stöd – Digital verksamhetsutveckling i vården – som nu har vidareutvecklats. I den nya versionen av stödet får regioner, kommuner och privata aktörer inom vård och socialtjänst fördjupade förklaringar till fler juridiska begrepp.

På webbplatsen Digital verksamhetsutveckling i vården kan man exempelvis finna svar på vilka regler som gäller för att skicka e-post eller sms till en patient. Förutom juridiskt stöd finns här även utbildningar och material om e-hälsa och digital verksamhetsutveckling inom vård- och omsorg och socialtjänst. Webbplatsens syfte är att inspirera och underlätta för alla som arbetar med e-hälsa och digitalisering i regioner, kommuner och hos privata vårdgivare.

Gå till Digital verksamhetsutveckling i vården>>

Vision e-hälsa 2025

För att fortsatt tillvarata de möjligheter som digitaliseringen erbjuder och för att stärka hälso- och sjukvårdens och socialtjänstens långsiktiga utveckling har staten och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) ingått en överenskommelse om Vision e-hälsa 2025. Den gemensamma visionen är: Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens och e-hälsans möjligheter i syfte att underlätta för människor att uppnå en god och jämlik hälsa och välfärd samt utveckla och stärka egna resurser för ökad självständighet och delaktighet i samhällslivet.

Regelverk är ett av de insatsområden som särskilt pekas ut. Här handlar frågorna ofta om att väga olika intressen mot varandra såsom skydd för personlig integritet, kvalitet, säkerhet och effektivitet.

Gå till Vision e-hälsa 2025>>

FoU Nordost söker ny verksamhetschef

2018-12-17/i Nyheter /av Teresa Brandell

FoU Nordost ägs av de nordostliga Stockholmskommunerna Danderyd, Lidingö, Norrtälje, Täby, Vallentuna, Vaxholm och Österåker, tillsammans med Region Stockholm.Danderyds kommun är huvudman och vi håller till vid Mörby Centrum, Svärdvägen 5.

FoU Nordost verkar för att praktiknära forskning, utvecklingsarbete och implementering av ny kunskap ska utgöra en drivande del inom socialtjänstens verksamhetsområden som innefattar äldreomsorg, individ- och familjeomsorg och funktionsnedsättning. FoU Nordosts uppdrag inom verksamhetsområdet äldrefrågor innefattar även landstingsdriven vård, omsorg, rehabilitering samt stöd och service till äldre personer.

Verksamheten ska präglas av ett brukarperspektiv med helhetssyn och vara en mötesplats mellan praktik och forskning med en hög grad av praktikermedverkan.

Vi söker nu: Verksamhetschef till FoU Nordost

Arbetsuppgifter

FoU har under 2018 genomgått en omorganisation och kommer under 2019 att gå från en expertorienterad organisation mot specifika verksamhetsområden, till att vara en processorienterad samverkans- och stödstruktur för ägarorganisationerna. Ett viktigt uppdrag under året blir att fortsatta att driva igenom detta förändringsarbete som påbörjats.

Fokusområden för verksamheten kommer att riktas mot samverkan, integration och digitalisering. Din uppgift blir att prioritera, planera, driva och följa upp projekt som verksamheten arbetar med inom dessa fokusområden samt söka projektmedel för större satsningar. Du kommer även att vidareutveckla och ta ansvar för omvärldsbevakning samt hur FoU Nordost jobbar med extern kommunikation.

Som verksamhetschef kommer du ha ansvar för budget, personal och arbetsmiljö för FoU Nordost. Personalansvaret uppgår idag till 6 personer. Du kommer vidare att vara föredragande i styrgruppen, som består av förvaltningschefer från deltagande kommuner samt representant för landstinget. Du kommer även vara FoU Nordosts representant i Stockholms regionala samverkans- och stödstruktur (RSS) samt i kontakter med Nationella samverkansgruppen för kunskapsstyrning i socialtjänsten (NSK-S).

Kvalifikationer

Du har en relevant akademisk examen. Önskvärt är om du har forskarkompetens (licentiat alt. doktorsexamen) inom relevant område. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet alt att du har haft ett verksamhetsledande ansvar där du projektlett, samverkat, fördelat och prioriterat resurser.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av offentlig sektor samt hur man skriver ansökningar för att finansiera verksamhet och forskningsprojekt. Det är en självklarhet att du har ett stort intresse för samhällsutveckling och de sociala frågor som FoU Nordost verkar inom.

Som verksamhetschef är du trygg och tydlig i ditt ledarskap. Det kommer naturligt för dig att vara kommunikativ, både internt och externt, och att skapa nyfikenhet kring verksamheten samt arenor för utbyte på olika nivåer. Du är självmotiverande som person med en vana av att ta ansvar, driva och leda och styra dig själv och verksamheten. Vidare är det viktigt att du är strategisk och långsiktig i ditt tänk.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Kontakt

I denna rekrytering samarbetar vi med Experis Executive. Om du vill veta mer är du välkommen att kontakta chefsrekryterare Anna Arborelius, anna.arborelius@se.experis.com, telefon 072-5375011 eller Rutger Carlheim-Gyllenskiöld, rutgyl@se.experis.com, telefon 070-377 53 52. Vi vill ha din ansökan senast 2019-01-06.

Varmt välkommen med din ansökan!

ANSÖK HÄR>>

Fackliga kontakter:

Kontakta Danderyds kommun, växel 08-568 910 00